Maximale Reichweite und Qualität
Der Erfolg einer Stellenausschreibung hängt maßgeblich von der Qualität und der Reichweite der Anzeige ab. Um diese Faktoren zu gewährleisten, übernehmen wir als Personaldienstleister im Rahmen des Stellenanzeigen-Marketings die Umsetzung Ihrer Stellenausschreibung.
Entscheiden Sie sich für eine Anzeigenkampagne zur Gewinnung neuer Fach- oder Führungskräfte, planen und führen unsere Experten das strategische Marketing professionell, neutral und ansprechend für Sie durch.
Wir sorgen für eine größtmögliche Verbreitung und branchenspezifische Ausrichtung Ihrer Anzeigen. Der Fokus liegt dabei auf der Präsenz in allen relevanten Medien – von einschlägigen Print- und Fachmedien bis hin zu Online-Stellenbörsen und sozialen Netzwerken, ergänzt durch Google-Optimierung.
Die zielgerichtete Platzierung gewährleistet eine qualitativ und quantitativ ausgezeichnete Resonanz, die wir auf Wunsch für Sie aufbereiten und auswerten. Der Name unserer Personalberatung gilt dabei für viele potenzielle Kandidaten als Garant für sehr interessante neue Herausforderungen bei Top-Arbeitgebern.
Bei Bedarf begleiten wir Sie durch den kompletten Prozess bis zum erfolgreichen Projektabschluss. Durch unser professionelles Bewerbermanagement garantieren wir Ihnen und den Kandidaten in jeder Phase größtmögliche Transparenz, inklusive Statusinformationen, Terminübersicht und lückenloser Kommunikation.